Посредничество по набиране и подбор на персонал –
IPT стартира посредническа дейност по наемане на работа на основание издадено от МТСП Удостоверение № 1006 от 29.09.2008 г.
Бизнес услугите на IPT като трудов посредник са насочени към фирми и организации, които търсят предимно IT и стопански специалисти.
Подходящите кадри се набират както сред участниците в обученията на IPT, така и сред външни кандидати с нужната квалификация, опит и личностни характеристики.
От полза за фирмите – потенциални работодатели е дългогодишния опит на IPT в обучението, тестването и оценяването на IT знания и умения.
Обучение в съвременните информационни технологии –
От 2003 г. IPT разработва и провежда курсове за обучение в технологии и уеб умения, свързани с Java™, Java™ Web Programming, Java EE™ 5 и 6, JavaScript, UML™, XML, Web design (HTML + CSS + JavaScript).
Фокусът е поставен върху младите хора и възможността им да се подготвят за успешна кариера в IT областта.
Участниците в обученията са специалисти с университетско образование, които желаят да допълнят своята квалификация с новостите в софтуерната разработка.
Сред последните технологии, които IPT включва в предлаганите обучения, са: RIA с JavaFX™, Portlet 2.0 с Liferay®, Web Services Interoperability Technologies (WSIT), BPEL и изграждане на композитни Java приложения.
Целта ни е да осигурим възможности за развитие на компетентностите на обучаваните, така че те да съответстват на професионалните изисквания на работодателите в IT бранша.
Предлагаме поредици от курсове – пътища за обучение (learning paths) за следните позиции:
Web designer with (X)HTML, CSS & JavaScript
Junior Software Developer with Java
Java Web Developer with AJAX & JavaScript Libraries
Senior Software Developer with Java EE & UML
Опитът с инструменталните среди Eclipse IDE for Java EE Developers и Net Beans 6.5 + , придобит по време на обучение, осигурява бързо и адекватно включване на служителя във фирмените проекти.
Качеството на придобитите знания и умения на участниците в IPT обученията се оценява периодично през целия процес чрез тестове и практически задачи, както и на базата на разработените от участниците индивидуални проекти.
Тестване и оценяване на професионалните умения –
Професионалните компетентности на служителите се тестват чрез различни инструменти – тестове, задачи, решаване на казуси, които са подготвени от високо квалифицирани специалисти с практически опит в областта на информационните технологии.
Част от професионалните компетентности, които се тестват са:
степен на владеене на език за програмиране
работа с конкретни среди за разработка и сървърни платформи
дискретно алгоритмично и логическо мислене на базата на алгоритмични задачи
способност за самостоятелна реализация на трислойно десктоп/ уеб приложение чрез използване на стандартни технологии – например библиотеки за уеб разработка, object to relational persistence frameworks, и други
Java™ и J2EE™ са търговски марки на Sun Microsystems, Inc. Всички други търговски марки са собственост на техните притежатели.